Volentis,
l'expert conseil & accompagnement
de votre CSE
Notre accompagnement, à vos côtés, vise d’abord à vous aider à comprendre, à simplifier ce qui peut paraître complexe.
Nos 5 pôles d'activité
pour répondre à vos besoins
Volentis CSE est votre interlocuteur unique et pluridisciplinaire, quels que soient vos besoins de conseil et d’accompagnement pour votre CSE.
Missions légales
L’employeur doit consulter son CSE au moins trois fois par an lors de trois consultations dites récurrentes car elles reviennent régulièrement.
Présentation des comptes annuels des CSE
Grâce à leur solide expérience professionnelle, nos experts accompagnent votre CSE en veillant à sa correcte gestion.
Formation des IRP & directions
Nos formateurs vous proposent des formations enrichissantes qui garantissent le maintien de la dimension humaine au sein de vos équipes
Accompagnement juridique
Notre équipe met à votre disposition un accompagnement juridique personnalisé sur l’ensemble du droit social applicable au CSE.
Activités liées à la CSSCT
Les activités liées à la commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail menées par nos experts spécialisés habilités.
VOLENTIS CSE est un département historique du groupe Volentis, entièrement dédié au Comité Social et Économique.
La dimension humaine dans la relation au travail au cœur de vos préoccupations d’élu du Comité Social et Économique est de plus en plus souvent malmenée par les enjeux économiques et financiers de l’entreprise. Ces enjeux sont aussi complexes à appréhender que leurs incidences sociales puissent être importantes. Notre accompagnement, à vos côtés, vise d’abord à vous aider à comprendre, à clarifier au maximum ce qui peut paraître complexe.
Index de l'égalité professionnelle UES
Grâce à notre volonté d'égalité entre celles et ceux qui écrivent notre histoire au quotidien, nous avons obtenu un score de 93/100 à l'index de l'égalité professionnelle femmes hommes 2023.
· Écart de rémunération : 38/40
· Écart d'augmentations individuelles : 20/20
· Écart de promotions : 15/15
· Pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé maternité : 15/15
· Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10