Nos 5 pôles d'activité
Volentis CSE est votre interlocuteur unique et pluridisciplinaire, quels que soient vos besoins de conseil et d’accompagnement pour votre CSE.
Missions légales
Selon l’article L2312-17 du Code du travail, l’employeur doit consulter son CSE au moins trois fois par an lors de trois consultations dites récurrentes car elles reviennent régulièrement. Ces trois informations et consultations sont :
La situation économique et financière de l’entreprise
La politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi
Les orientations stratégiques de l’entreprise
Présentation des comptes annuels des CSE
Grâce à leur solide expérience professionnelle, nos experts accompagnent votre CSE en veillant à sa correcte gestion par le respect :
Des règles comptables et juridiques vérifiées grâce à la révision des comptes
De la séparation des budgets attributions économiques et professionnelles / activités sociales et culturelles
Du calcul des subventions versées par votre employeur
Formations des IRP & directions
Nos formateurs proposent à vos élus, trésoriers et secrétaires, des formations enrichissantes qui garantissent le maintien de la dimension humaine au sein de vos équipes.
Accompagnement juridique
Notre équipe met à votre disposition un accompagnement juridique personnalisé sur l’ensemble du droit social applicable au CSE.
Les activités liées
à la
CSSCT
Les activités liées à la commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail sont menées par nos experts spécialisés habilités.
